Зеленський підписав закон про електронні трудові книжки

Прeзидeнт Вoлoдимир Зeлeнський підписaв зaкoн, яким зaпрoвaджується eлeктрoнний oблік трудoвoї діяльнoсті. Прo це УНН повідомляє з посиланням получи и распишись пресслужбу ОПУ.

“Директор Володимир Зеленський підписав Логичность „Про внесення змін раньше деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі“ № 1217-IX, який Верховна Ада ухвалила 5 лютого цього року”, — йдеться в повідомленні.

Повідомляється, що наряд запроваджує облік трудової діяльності працівників в електронній формі, використання цих відомостей ради підтвердження наявного стажу роботи во (избежание укладення трудового договору, призначення пенсій тощо.

Також получи и распишись законодавчому рівні врегульовується питання щодо автоматичного призначення пенсії следовать віком через особистий електронний кабінет особи для веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

“Таким чином удосконалюється та реформується налаженность обліку трудової діяльності працівників, що передбачає поступову відмову від паперових трудових книжок. Законом передбачений п’ятирічний перехідний період, протягом якого перед Державного реєстру мають бути внесені відомості з паперових трудових книжок. Впродовж цього часу застосовуватиметься як паперова трудова брошюра, так і електронна гомоклиналь вже наявних или внесених відомостей із вказаного реєстру”, — зазначається в повідомленні.

Окрім того, документом запроваджується можливість автоматичного призначення пенсії вне особистого звернення особи зі збереженням компетенция відстрочення виходу сверху пенсію.

“Такі зміни дадуть змогу зменшити витрати роботодавців получи и распишись ведення паперового документообігу, спростять путь до інформації относительно набутий стаж працівників угоду кому) призначення виплат следовать загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, насамперед у випадку тимчасової втрати працездатності. Також це спростить врахування даних стосовно освіти, кваліфікації, яку має населення, що працює, та яку отримують молоді людишки, для забезпечення узгодження пропозицій, що існують получи и распишись ринку праці, та планування підготовки чи перепідготовки фахівців вслед актуальними напрямками”, — інформує ОПУ.

Також усуваються можливі ризики й негативні наслідки втрати трудової книжки, її фізичного пошкодження, фальсифікації та внесення недостовірних відомостей перед цього документа.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.