Опубліковано закон про електронні трудові книжки

Зaкoн № 1217-IX "Прo внeсeння змін дo дeякиx зaкoнoдaвчиx aктів Укрaїни щoдo oбліку трудової діяльності працівника в електронній формі" офіційно опубліковано у http://getz-club.kiev.ua/pokupka-detaley-dlya-gruzovika-s-razborki парламентській газеті “Кудахтанье України” від 10 березня, передає УНН.

Деловая бумага запроваджує облік трудової діяльності працівників в електронній формі, використання цих відомостей в (видах підтвердження наявного стажу роботи чтобы укладення трудового договору, призначення пенсій тощо.

Також получи и распишись законодавчому рівні врегульовується питання щодо автоматичного призначення пенсії вслед віком через особистий електронний кабінет особи в веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Таким чином удосконалюється та реформується прием обліку трудової діяльності працівників, що передбачає поступову відмову від паперових трудових книжок.

Законом передбачений п’ятирічний перехідний період, протягом якого раньше Державного реєстру мають бути внесені відомості з паперових трудових книжок. Впродовж цього часу застосовуватиметься як паперова трудова брошюра, так і електронна матрица вже наявних нежто внесених відомостей із вказаного реєстру.

Також документом запроваджується можливість автоматичного призначення пенсії вне особистого звернення особи зі збереженням полномочия відстрочення виходу возьми пенсію.

Такі зміни дадуть змогу зменшити витрати роботодавців получай ведення паперового документообігу, спростять теледоступ до інформації относительно набутий стаж працівників исполнение) призначення виплат вслед за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, насамперед у випадку тимчасової втрати працездатності. Також це спростить врахування даних стосовно освіти, кваліфікації, яку має населення, що працює, та яку отримують молоді людское) (со)общество, для забезпечення узгодження пропозицій, що існують получай ринку праці, та планування підготовки чи перепідготовки фахівців вслед за актуальними напрямками.

Також усуваються можливі ризики й негативні наслідки втрати трудової книжки, її фізичного пошкодження, фальсифікації та внесення недостовірних відомостей раньше цього документа.

Цей дхарма набирає чинності после три місяці з дня його опублікування.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.