Министeрствo трудa и сoциaльнoй зaщиты пoдгoтoвилo пoпрaвки в зaкoн «O прoтивoдeйствии кoррупции», нaпрaвлeнныx нa зaщиту лиц, сooбщaющиx o коррупции, является уголовным преступлением. В соответствии с предложениями Министерства труда, если гражданский служащий доклады о коррупции в его ведомстве, ему будет предоставлена Бесплатная Юридическая помощь и гарантия неразглашения информации о нем и его родственниках на стороне работодателя и органы прокуратуры, пишут «Известия».

Поправки также защитить заявителя от незаконного увольнения в течение трех лет после получения уведомления о нарушении коррупции. Таким образом, если сотрудник попытается уволить или перевести на другую работу, это можно будет сделать только после заседания подтверждения комиссии. В своей работе, обязан присутствовать в прокуратуру. Надзор за соблюдением права и законные интересы лиц, которые сообщили о коррупционных преступлениях, будет осуществляться Генеральной прокуратурой.

«Проблема защиты лиц, сообщающих о коррупции будет создана под конкретного закона, а в рамках изменений в Федеральный закон «О борьбе с коррупцией», — пояснили в пресс-службе Министерства труда.

Напомним, это уже вторая редакция закона, подготовленного Министерством. Ранее Министерство выдвинуло свои предложения в рамках национального плана противодействия коррупции на 2014-2015 годы, но документ не прошел согласование в профильных отделениях.

В первой редакции закона, в дополнение к занятости, заявителю был предоставлен финансовый бонус. Документ предложил рассмотреть возможность выплаты вознаграждения, в случае передачи сообщения о закон о коррупции, чтобы предотвратить ущерб государственной или муниципальной казне, государственному или муниципальному имуществу.

Поэтому, если вы подтвердить сообщения о коррупции, заявитель предлагает выплатить вознаграждение в размере 5-15% от суммы предотвращенного ущерба. Сумма определяется судом или Счетной палаты, вознаграждения не должна превышать 3 млн. рублей. В дополнение к деньгам, заявитель может получить благодарственное письмо от работодателя.

Нынешний законопроект был разработан в рамках плана работы по сотрудничеству между Россией и организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в 2017–2018гг. Чтобы создать соответствующий документ, правительство поручило Министерству труда и Министерству внутренних дел 18. Январе этого года.